Voyager, pour certains, cela signifie vacances, découverte et exploration de nouveaux endroits. C’est plutôt une forme de divertissement qui n’a aucun rapport avec la sphère du travail. Mais pour d’autres, cela peut être une porte qui s’ouvre vers un meilleur avenir professionnel. Dans cet article, nous allons voir quand et comment faire de ses voyages un atout pour décrocher un emploi.
Tous les voyages ne méritent pas une place sur votre CV
Le terme « voyage » est assez vaste. Les gens voyagent pour différentes raisons, alors on ne peut pas répondre catégoriquement que l’on peut ou ne peut pas mentionner ses voyages dans son curriculum vitae. Il existe de nombreux types de voyage : voyage aventure, voyage d’affaires, voyage de bien-être, voyage d’études, voyage de noces, etc.
Ce qui explique le fait que l’on n’a pas forcément besoin de mentionner tous ses voyages dans son CV. Un voyage en famille à l’étranger, durant lequel vous avez enchaîné activité sur activité avec vos enfants, n’est pas, par exemple, pertinent à mentionner dans un CV. Pourquoi ? Parce que vous avez passé du temps à vous divertir tout au long de votre séjour, à moins que vous postuliez pour un poste dans un parc d’attractions.
En revanche, un voyage d’affaires au cours duquel vous avez pu conclure des contrats avec des investisseurs étrangers, ou faire des échanges d’expériences, a un réel impact sur votre vie professionnelle. Il est clair que vous avez pu développer vos compétences durant cette période, alors là, oui, c’est même impératif de l’insérer dans votre CV. Ainsi, parler de son voyage dans son curriculum vitae dépend d’une part du type de voyage effectué, et d’autre part du poste visé.
Dans quels cas les voyages valorisent vraiment un CV ?
Suite à ce qui est écrit dans les paragraphes précédents, tout voyage ne mérite pas nécessairement une place sur votre CV. Cependant, certains contextes rendent ces expériences particulièrement pertinentes. À savoir : les liens directs avec le poste, le développement de compétences clé et l’exemple d’initiative personnelle. Si les voyages que vous avez effectués vous ont permis de développer des compétences utiles pour l’emploi visé, ils peuvent devenir un atout. Il s’agit d’un lien direct avec le poste. Par exemple, vous avez effectué un voyage culinaire en Chine l’été dernier. Pour décrocher un poste au sein d’un restaurant avec spécialité chinoise dans votre ville, cette expérience vous est utile.
Ensuite, selon la durée et l’objet de votre voyage, il se peut que vous ayez pu développer certaines compétences telles que la communication interculturelle, la maîtrise d’un dialecte ou bien d’une langue étrangère, etc. Enfin, si vos voyages résultent d’une démarche proactive comme le voyage en solo, le recruteur peut l’interpréter comme une occasion pour vous de manifester votre autonomie, votre motivation et vos capacités d’adaptation.
Comment intégrer ses voyages à un CV ?
Avec un bon exemple de CV original, il devient facile d’insérer vos expériences de voyage dans votre curriculum vitae. En premier lieu, vous pouvez créer une rubrique dédiée si vous trouvez que c’est nécessaire pour le poste visé. De cette manière, vous serez plus libre de parler du voyage. Encore une fois, il est important de préciser que le voyage et l’expérience acquise pendant le séjour doivent être en rapport avec les exigences du recruteur.
Autrement, il est aussi possible de les intégrer dans d’autres sections existantes. Dans la rubrique « Compétences », par exemple, il est possible d’ajouter la langue que vous parlez suite à vos derniers voyages. Bien d’autres soft skills peuvent être citées également, notamment la gestion du stress, l’autonomie, la communication interculturelle, etc. En plus d’enrichir votre CV, mentionner vos voyages est aussi un excellent moyen de le personnaliser. N’oubliez pas que la personnalisation est indispensable pour décrocher un emploi. Ainsi, votre curriculum vitae devient un véritable exemple de CV original, capable d’attirer l’attention du recruteur.
En somme, partager ses expériences dans son dossier de candidature peut être un réel avantage, à condition de savoir tirer parti de ses voyages tout en répondant aux attentes exprimées dans l’offre d’emploi publiée par le recruteur.
